給与計算をするためには、どんなソフトでも最初に大量の情報を打ち込まなくてはなりません。年末調整や社会保険関係の機能もついているとなればなおさら情報は多くなります。

そんな面倒な初期設定は、担当の当専門スタッフと共同で作り上げていきましょう。

当法人はソフト販売業者ではなく、あくまで社会保険労務士法人ですので給与形態のご相談ももちろん承ります。お試し期間中に相談、提案し、ご契約後からは就業規則の作成や見直し、労務相談も承ります。

日々の勤怠管理で出勤簿、賃金台帳を正確なものにすることで有利になる助成金の申請もございます。

正しい給与になるよう、当法人とお客様で確認を行います。
お客様の締め日の翌日に当法人から出退勤の集計結果を送り、出退勤状況に問題ないか確認いただければ、あとは当法人で給与計算を行います。
また、法改正等もおまかせください。

どれだけ複雑な給与計算でも問題なくできる自信がございます。「うちの給与は複雑で相談してもさじを投げられる…」という方でも一度ぜひご相談ください。各種手当や出来高給、割増保障手当（残業が少ない月で極端に給料が少なくなることを避ける手当）等、導入可能です。